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Objetivo:

Capacitar profissionais de diversas áreas a desenvolver estratégias competitivas de gestão de pessoas na formação de equipes mais eficazes e com objetivos alinhados com a estratégia da empresa, tornando a gestão de pessoas uma vantagem competitiva.

Conteúdo
- Fundamentos da Gestão
- Planejamento Estratégico de RH
- Gestão do Conhecimento
- Dinâmica de Grupo nas Organizações
- Gestão da Mudança Organizacional
- Gestão da Atração e Retenção
- Gestão do Treinamento e Desenvolvimento de Competências
- Gestão da Administração do Tempo
- Gestão do Comportamento Organizacional
- Legislação Trabalhista e Deptº. Pessoal
- Liderança Transformacional: Mentoring e Coaching
- Metodologia Científica

Carga horária: 360h - 18 meses

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